ARIAC

Structure

Objet : Coopérative d’Activités et d’Emploi

Forme juridique et date de création : SCOP créée en avril 2001

Présentation générale : permettre à des créateurs d’activités de tester préalablement leur projet dans un cadre salarial et leur offrir la possibilité de le consolider avec un statut de salarié.

ARIAC est une coopérative entièrement dédiée au test et à la consolidation de projets économiques. Cette spécialisation lui a permis de devenir un partenaire incontournable de la création d'entreprise sur les Hauts Cantons de l’Hérault.

ARIAC (Amorçage d’Initiatives Nouvelles en Centre Hérault) est opérationnelle depuis avril 2001 et s’est dotée pour 2013, dans la continuité des actions menées depuis 2001, des objectifs suivants :
- donner la possibilité à des porteurs de projets d’activités en parcours d’intégration professionnelle (entreprise individuelle, société, association…) de tester préalablement en grandeur réelle ledit projet sans « sauter le pas » de l’indépendance, test réalisé sous forme de salariat dont le statut est protecteur, matérialisé par un contrat de salarié-entrepreneur au sein d’ARIAC, qui leur assure un soutien juridique, logistique, humain, commercial et financier.

- Maximiser les chances de succès de ces projets, en ménageant une phase de transition vers l’autonomie économique et en favorisant un accès au crédit bancaire et un démarrage dans des conditions économiques et financières de vérité des prix et des tarifs.

- Créer un effet d’exemplarité à partir de projets laissés aujourd’hui sans solution, et permettre l'accès à un réseau collectif d'entrepreneurs, en vue de collaborations, associations et saisies d'opportunités d'entraide et de commerce croisé.


- Contribuer à faire reculer les inégalités culturelles, aujourd’hui encore vivaces, devant la connaissance et la maîtrise de la conduite globale d’un projet de création d’entreprise (langage, comptabilité…) et promouvoir à une égalité hommes/femmes sur le terrain de la création d’entreprise.

- Contribuer à ancrer des projets sur le territoire, en favorisant leur implantation sur les lieux de vie de leurs promoteurs.

- A moyen/long terme, impulser un nouveau cadre de travail, qui favoriserait l’initiative dans un cadre collectif, en permettant de loger son emploi économiquement indépendant au sein d’une entreprise collective.

Dirigeant(s) : Frédéric DO et Christian ROY