Actions
PARRAINAGE
L’action : Le club d'entreprises FACE HÉRAULT organise des parrainages destinés à des personnes, souvent qualifiées (CAP et plus), ayant des difficultés à accéder à un emploi, sur le territoire : MONTPELLIER – BEZIERS – AGDE – PEZENAS.
Sont mis à leur disposition les compétences, l'expertise et les réseaux de responsables d'entreprises.
Nos résultats sur Montpellier :
► 72 parrainages en 2013
►109 collaborateurs d’entreprises mobilisées dont 100 entreprises
► 47 % d’accès à l’emploi
Votre engagement : Votre engagement consiste à recevoir votre filleul au moins 2 fois par mois et à l’accompagner dans sa recherche (suivi, motivation, aide au ciblage, préparation des entretiens,…).
Temps nécessaire : 4 h par mois durant 6 mois + 2 réunions de 2h
FACENERGIE
L’action : C’est une rencontre sportive ou citoyenne permettant à des jeunes demandeurs d’emploi résidant au sein des quartiers prioritaires, et à des collaborateurs d’entreprises de se rencontrer. FACENERGIE vise à favoriser l’accès à l’emploi (CDI, CDD, jobs d’été, Emplois d’avenir, contrats d’apprentissage et de professionnalisation).
Votre engagement : Votre engagement consiste à venir jouer avec les jeunes le jour du tournoi sportif et / ou de proposer des offres d’emploi visant ces jeunes
INFORMATIONS METIERS
Présentation par des entreprises de leur activité et métiers :
→ Découvrir les codes de l'entreprise
→ les différentes activités et services
→ le fonctionnement
→ les différents métiers représentés
→ Recueillir des renseignements sur le recrutement
→ Échanger avec les professionnels
PROFILIERES
L’action : FACE HERAULT travaille sur les filières en tension de main d’oeuvre :
Grande Distribution,
Logistique,
Propreté,
Téléprospection,
Hôtellerie - Restauration,
Santé.
Nous valorisons l’image des métiers, et facilitons l’accès à l’emploi de publics en risque d’exclusion dans ces filières (Personnes Handicapées, Bénéficiaires du RSA, Personnes issues des quartiers)
Votre engagement : Votre engagement consiste à venir présenter vos métiers lors d’un Petit déjeuner auprès d’un public demandeur d’emploi, d’accueillir une ou plusieurs personnes en stage de 1 à 2 semaines, et à leur proposer un emploi si elles correspondent à vos besoins.
MOBI JEUNES
2 actions
Antonom'Jeunes : Le Public : des jeunes de 28 à 25 ans, motivés, NEET (sans emploi, ni formation) rencontrant des difficultés dans leur recherche d'emploi.
L'action Autonom'Jeunes permet d'accéder au monde de l'entreprise et propose un accompagnement personnalisé.
Accompagnement à l'emploi : diagnostic employabilité FACE Hérault :
- Ateliers sur les CV, les entretiens d'embauches, la recherche de stage et d'offres d'emploi et périodes d'immersion en entreprise
- Atelier "Image de soi"
- Accompagnement personnalisé par des professionnels en activité, entretiens conseils
- Interventions de chefs d'entreprise pour présenter leur secteur d'activité et leurs métiers
Cito'Jeunes : Le Public : des jeunes de 28 à 25 ans, motivés, NEET (sans emploi, ni formation) rencontrant des difficultés dans leur recherche d'emploi.
L'action CITOJeunes permet d'accéder au monde de l'entreprise et propose un accompagnement à l'emploi personnalisé.
Accompagnement par FACE Hérault :
- Les savoirs-être
- Le monde de l'entreprise
- La découverte des métiers : Police, Gendarmerie, Marine Nationale
- La Visite de site
- Les misions des Délégués du Préfet
- La sensibilisation à la sécurité routière
- L'atelier 1er secours
- L'accompagnement théorique au code de la route
- La phase pratique à la conduite
Période d'immersion en entreprises.
EMPLOIS D’AVENIR
L’action vise à informer, sensibiliser et mobiliser les entreprises du réseau FACE et de collecter des offres au sein du réseau d’entreprises et favoriser le lien entre jeunes en recherche d’emploi résidant en ZUS et entreprises pourvoyeuses d’emplois.
Votre engagement consiste à nous transmettre des offres en emplois d’avenir afin de favoriser l’emploi des jeunes
FACE A L’ECOLE
L’action : Des entreprises accompagnent des classes de 3ème au sein de collèges en zones d’éducation prioritaire. Faciliter l’accès aux stages, animer des séances au sein du collège (présentation métiers, simulations d’entretien de stage, aide à la rédaction d’un CV / lettre de motivation…). Rencontrer des chefs d’entreprises, Accompagner les élèves dans la création d’un produit et en leur faisant vivre la réalité du quotidien d’une entreprise à travers l’intervention en classe de professionnels une entreprise sont autant d’actions concrètes pour favoriser une ouverture au monde de l’entreprise.
Votre engagement : Votre engagement consiste à recevoir un élève en stage, à intervenir sur un de vos domaines de compétence devant une classe, ou à piloter l’action en étant présent sur les séances tout au long de l’année.
PROMOTION DE L’EGALITE DE TRAITEMENT, DE LA DIVERSITE ET DE LA RSE
L’action : Les entreprises ou les organisations souhaitant améliorer leurs politiques de gouvernance responsables ainsi que la gestion de leur Ressources Humaines, participent à des actions d’évaluations de leurs pratiques sous l’angle de la diversité (selon le référentiel du Label Diversité), ou plus globalement sous l’angle de la Responsabilité Sociale et Sociétale des organisations (selon le référentiel ISO 26 000).
Des formations, des sensibilisations ou des groupes de travail et d’échange thématiques permettent concrètement de soulever et de répondre à une problématique managériale.
Votre engagement : Votre engagement consiste à partager votre expérience et vos bonnes pratiques lors d’échanges inter-entreprises sur des thèmes tels que l’égalité professionnelle, la gestion des temps de vie, le déploiement d’une politique RSE en fonction de vos compétences, de vos besoins et de vos disponibilités.
Pour aller plus loin sur la thématique du management de la diversité, vous pouvez organiser des sessions de sensibilisation (2 heures ou une demi-journée), ainsi que former vos cadres et cadres intermédiaires, ou recevoir FACE HERAULT durant 1 journée pour réaliser un diagnostic sous l’angle RSE ou Diversité.
ENTREPRISES EN ZONE FRANCHE URBAINE
Animation de la Zone Franche Urbaine Mosson via l’organisation de :
→ Groupes de Travail à destination des entreprises de la ZFU afin de les accompagner dans la réalisation de projets collectifs.
→ CAFES ZFU : rencontres entre demandeurs d’emploi et entreprises autour d’une thématique liée à l’Emploi (ex : simulations d’entretien).
→ La Semaine Portes Ouvertes des entreprises de la Zone (visites d’entreprises à destination des habitants des quartiers).un Dîner Débat sur le quartier pour que les entreprises se rencontrent
→ Edition de l’annuaire des entreprises de la ZFU et actualisation des données consultables sur le site de FACE Hérault.
→ Animation du Blog de la ZFU / Diffusion d’articles liée à la vie économique de la ZFU.
Votre engagement consiste à participer à nos Groupes de Travail (3 par an), à ouvrir vos portes aux habitants du quartier à l’occasion de la Semaine Portes Ouvertes prévue en décembre 2014 et/ou à participer aux CAFES ZFU.
FACECITE
L’action : Le club d'entreprises FACE HÉRAULT aide les habitants des quartiers prioritaires dans leur vie quotidienne :
- santé,
- accès à l’énergie,
- nationalité,
- assurance,
- démarches administratives,
- endettement,…
Nos résultats :
1334 bénéficiaires en 2014
3122 dossiers traités
4224 visites
5 entreprises mobilisées
Votre engagement : Si votre entreprise intervient dans le champ de la vie quotidienne, nous pouvons étudier avec vous les meilleures modalités de partenariat. L’engagement financier minimal est de 1000 €.
MEDIATION
L’action : Le club d'entreprises FACE HÉRAULT aide les entreprises à trouver des solutions adaptées pour les personnes rencontrant des difficultés durables ou passagères dans la gestion du quotidien, du budget et le règlement de factures
Nous agissons sur 3 axes :
- accueil, information, conseil et accompagnement dans les formalités administratives,
- médiation sociale et accompagnement des clients (montage de dossiers FSL...),
- organisation de réunions collectives sur la maîtrise des énergies.
Nos résultats : Comme une trentaine d’organismes au niveau national, FACE HERAULT a été choisi par EDF en 2006 pour accomplir une mission de médiation et de prévention auprès de ses clients démunis.
Nos procédures, issues de huit années d'expérience, nous permettent aujourd'hui de résoudre les situations dans près de 70% des cas.
Notre action s’est développée également avec GDF SUEZ, VEOLIA EAU, lA MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL et plus récemment ERDF et ASTRIA
Nous accompagnons a minima 3000 clients en situation d’impayés
Votre engagement : Si vous souhaitez mettre en place une médiation pour votre clientèle ou vos salariés, leur permettant de maintenir leur accès à vos services, nous pourrons étudier ensemble un partenariat.
ANIMATION SEANCES
« Comprendre l’entreprise pour mieux s’y impliquer »
L’action : Le club d'entreprises FACE HÉRAULT met en place pour l’ensemble des bénéficiaires une formation de 2 journées : « Comprendre l’entreprise pour mieux s’y impliquer ».
Ces formations s’adressent à différents types de publics : collégiens, demandeurs d’emploi, primo-arrivants,…
Votre engagement : Animer une ou plusieurs séances de 2 heures sur les droits et devoirs des salariés, et / ou sur les savoir-être attendus en entreprise.
